多年前有一部電影「金髮尤物」，片中描述一個重視外表、看似無腦的女子，送入學申請資料時，不是用千篇一律的書面資料，而是拍了一段很生活化的影片，在片中，這影片讓她成功的入學了！

但在真實生活中，純書面的資料真的會讓你比較沒有優勢嗎？有研究者針對這個議題做探討，他們模擬一個應徵的情境，實驗參與者會聽到應徵者的語音介紹或是看到語音介紹的逐字稿，兩者的內容是完全一樣的，只是一個是用聽的、一個是用看的。結果發現，實驗參與者對於聽到的語音介紹會給予比較高度的評價，他們會認為應徵者比較有智慧，且有比較高的意願會聘用這個人。

研究者考量逐字稿的呈現可能和一般書面呈現的內容會有所不同，所以不一定是用聽的就會對於應徵者有比較好的評價，而是不熟悉看逐字稿所造成的效果。所以他們比較了看書面資料、看逐字稿以及聽介紹的差異，結果發現，看書面資料和看逐字稿之間沒有差異，實驗參與者對於聽到的介紹都會有較高的評價，也比較願意聘用那些人。

在最後一個實驗中，研究者找來人力資源的專業人士，讓他們聽到或看到不同應徵者的介紹。結果依舊發現，用聽的會讓人們對於應徵者有較高的評價，也比較容易聘用這個人。

所以，下次應徵工作時，或許可以考慮附上一段錄音檔，雇主可能會覺得你比較有智慧，也比較願意聘用你喔！

去看研究的原文 The Sound of Intellect

去看主要研究者 Nicholas Epley教授的網頁，Epley教授的研究專長是了解人的態度